TALLER DE ESPECIALIZACIÓN TEORICA – PRÁCTICA EN BENEFICIOS LABORALES: SEPA COMO CALCULAR Y PAGAR CORRECTAMENTE SIN TENER CONTINGENCIAS LABORALES

OBJETIVO:

Analizar y determinar, la base de cálculo de beneficios laborales tales como la Asignación familiar, CTS, Vacaciones, Gratificaciones Legales, utilidades, seguro de vida e identificar aquellos conceptos no remunerativos para todo efecto legal que deben ser excluidos por las empresas al momento de hacer efectivo el cálculo reseñado y evitar cualquier contingencia laboral y afrontar con éxito las inspecciones laborales. 

Lograr que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para la correcta determinación y cálculo de los principales beneficios laborales, a través del análisis teórico de la normatividad aplicable y la absolución de diversos casos prácticos que se formulen en el desarrollo del taller.

DIRIGIDO:

Empresarios, directores, gerentes, ejecutivos, administradores, contadores, abogados, ingenieros, Gerentes o Jefes de Recursos Humanos, asistentes de recursos humanos, consultores, personal de servicio social y en general a todas aquellas personas interesadas en actualizar sus conocimientos en materia laboral.

TEMARIO:

ASIGNACION FAMILIAR

• Requisitos para su obtención, 

• Cuantía, 

• Acreditación del Derecho. 

• Casos prácticos de aplicación.

COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS 

• Conceptos integrantes de la CTS, 

• Conceptos no remunerativos, 

• Determinación adecuada de la Remuneración Computable, 

• Depósito de la CTS, 

• Suma graciosa al cese compensable de adeudos. Forma correcta de consignación en la liquidación.

• Falta grave y retención de CTS. Libre disponibilidad de los depósitos, Intangibilidad. 

• Casos prácticos de aplicación.

GRATIFICACIONES LEGALES

• Determinación del tiempo y remuneración computable, 

• Calculo de Gratificación,  

• Gratificaciones integras, proporcionales y truncas 

• Inafectación y bonificación extraordinaria

• Casos prácticos de aplicación

VACACIONES

• Record vacacional exigible para acceder al pago de vacaciones, 

• Días computables para el cálculo de vacaciones, 

• Oportunidad del goce y oportunidad del pago 

• Acumulación, Fraccionamiento y Reducción Vacacional, Vacaciones proporcionales determinados por el empleador

• Vacaciones trunca. Triple remuneración por vacaciones no gozadas. 

• Pérdida del derecho a Vacaciones.

•  Casos prácticos de aplicación.

SEGURO DE VIDA

• Disposiciones generales y  últimas modificaciones. 

• Remuneraciones asegurables y monto de la prima. 

• Registro Obligatorio de Contrato de Seguro de Vida Ley, Beneficiarios. 

• Obligaciones del empleador. 

• Continuación Facultativa. 

Horario: miércoles 11 y jueves 12 de julio del 2012 / 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Inversiones: S/. 179.00 inc. IGV

Reservas e Inscripciones:

Srta. Jessica Román

capacitacion-abc@abccallperu.com

T. 736-4114 | Cel. 9965-11439 | Rpm # 933141

Nota:

Para el inicio y desarrollo de los eventos se requiere un mínimo de participantes.

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