CONTRATACIÓN LABORAL EMPRESARIAL

TEMARIO

Contrato de trabajo: 

Concepto.

Elementos esenciales.

Elementos típicos.

Excepciones: Voluntariado, trabajo entre familiares, modalidades formativas de trabajo.

Diferencia con figuras afines al contrato de trabajo: 

Contrato de Locación de Servicios.

Contrato de obra.

Contrato de cuarta-quinta.

Contrato de comisión mercantil .

Confusión en sus alcances y aplicación del Principio de Primacía de la Realidad.

Clases de contratos: 

Contrato a plazo indeterminado.

Contrato Sujetos a modalidad.

Contrato Part-Time.

Periodo de Prueba: 

Plazo legal.

Plazo convencional.

Suspensión del contrato de trabajo:

Perfecta.

Imperfecta. 

Causas de suspensión.

Desnaturalización del Contrato de Trabajo:

Causales.

Efectos.

Cláusulas y pactos especiales, y su implicancia en los Derechos Laborales: 

Exclusividad.

No competencia.

Permanencia.

Confidencialidad.

Remuneración integral .

Convenio arbitral.

Formas de externalizar la contratación de personal: Intermediación y Tercerización: 

Ámbito de aplicación.

Características.

Diferencias.

Derechos Laborales.

Desnaturalización. 

Horario: jueves 5 y viernes 6 de julio del 2012 / 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Inversiones: S/. 179.00 inc. IGV

Reservas e Inscripciones:

Srta. Jessica Román

capacitacion-abc@abccallperu.com

T. 736-4114 | Cel. 9965-11439 | Rpm # 933141

Nota:

Para el inicio y desarrollo de los eventos se requiere un mínimo de participantes.

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