ABC - CAPACITACIÓN - LOS SUBSIDIOS

LOS SUBSIDIOS Y SUS IMPLICANCIAS ADMINISTRATIVAS, LABORALES, TRIBUTARIAS Y DE SEGURIDAD SOCIAL

OBJETIVO:
Se analizará el contenido y los alcances de las disposiciones legales correspondientes a los subsidios a cargo de ESSALUD y sus efectos en las dimensiones administrativas, laborales, tributarias y de la propia seguridad social en Salud como en pensiones.

Determinar los casos de procedencia de los subsidios y en qué casos es a cargo del empleador y cuando se debe pedir el reembolso correspondiente.
Se brindará información relevante para las empresas a fin de determinar con corrección quiénes tienen derecho a los subsidios y cuál es el monto preciso a pagar, contando con un control eficiente de los mismos.
Al finalizar el curso, los participantes contarán con las herramientas necesarias para saber con la finalidad de registrar legalmente los pagos, eliminar riesgos y desarrollar las recomendaciones requeridas.

DIRIGIDO A:
Empresarios, directores, gerentes, ejecutivos, administradores, contadores, abogados, ingenieros, Gerentes o Jefes de Recursos Humanos, asistentes de recursos humanos, consultores, personal de servicio social y en general a todas aquellas personas interesadas en actualizar sus conocimientos en materia laboral.

TEMARIO:

Normas legales laborales y tributarias sobre el Subsidio.
Tipos de subsidio.
Subsidios por enfermedad, accidentes, maternidad, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, por lactancia.
Gastos de sepelio.
Certificado de incapacidad.
Beneficiarios y requisitos.
Oportunidad de goce del subsidio: plazo para solicitarlo, inicio, duración, extinción y pérdida del subsidio.
Formalidades para el registro y pago.
Planilla Electrónica.
Medidas administrativas: control y formas de pago.
Subsidio y tributos.
Recibo de pago de Subsidios: Planilla de Pago.
Prestaciones económicas y contingencias en Seguridad Social.
Cálculo y registro de prestaciones económicas.
Casos especiales para otorgar subsidios.
Determinación del monto del subsidio.
Responsable de efectuar el pago.
Declaración y Pago del Subsidio.
El reembolso al empleador por haber pagado el Subsidio: a cargo de ESSALUD.
Requisitos para solicitar el reembolso.
Forma de reembolso y el criterio de INDECOPI.
Factores considerados como incumplimientos del empleador.
Procedimiento de canje del certificado médico particular por el CITT.
Incidencia en beneficios sociales.
Procedimientos no tributarios ante ESSALUD.
Medidas preventivas frente a Inspecciones Laborales.